创新为老企业注入新动能

——华药集团玻璃分公司技术创新纪实

最佳人间四月天。走进位于石家庄经济技术开发区的华药集团玻璃分公司院内，法国梧桐扶风吐绿，桃花争艳，鸟鸣啾啾，一派春天的勃勃朝气景象。

该公司是国度“一五”“期间156个沉点项主张补充项目，由民主德国援建，1958年3月投产，已经有过鲜丽，也历经了鼎新的阵痛，2010年玻璃分公司实现整体搬迁，这个历经艰巨的老企业始终在市场的考验中执著前行，走进了发展的“春天”。

“公司大力执行技术改革，激励职工岗位创新，实现多项指标创新高，为企业发展创造了实切其实的效益。”该公司主持全面工作的副总经理介绍路。该公司萦绕中心工作，沉点发展“两降两提”技术创新活动，职工参加度高、成效显著，企业出产经营持续向好，在今年一季度提前实现工作指标，迎来了一个全新的发展“春天”。

节能降耗  幼处捂紧荷包子

“这个真空泵是我们经过多家对比，选出来的，成效应该更好。”4月8日，该公司挂职经理助理米燕收到快递寄来的“包裹”——一台真空泵，打开后当真查看。以往，该公司镀膜灌液岗位抽空镀膜余液都是使用空压机提供动力，噪音巨大不说，还是耗电大户，一台空压机一个月就能“吞下”一千多度。为了堵上这个耗电“大洞穴”，各人集思广益，通过屡次对比尝试，最终敲定用4台真空泵作为代替。“真空泵体量幼，噪音幼，动力也能满足，最重要是省电，一个月也就十几度电。”米燕介绍，换成真空泵后，一年能够节约电费上万元。

幼处着手，精打细算。创新，让各人将“紧”日子过成了好日子。为了进一步降低玻璃瓶万耗，节俭能源用度，该公司通过优选玻璃管供给商、美满交代班治理、加强造瓶机保养、优化检测机参数、强化指标绩效查核等多项措施，细扣指标，精算成本，使两个主产品15ml和25ml玻璃瓶的万耗别离降低6%、4%，制品产出率大大增长，在一升一降中实现了效益的增长。

此表，2020年，该公司积极调研进行技术设备更新，裁减落后产能，将手工插管、检测更新为全自动设备。“车间夏季均匀40多度，每人掌管2台机械插管，每天行走2万多步，劳动强度大，效能还很低。”该公司副总经理暗示，换成自动化插管出产后，一人可治理4台机械，再加上自动检测设备更新，每年光人为用度就可节俭60多万元，大大降低了工人劳动强度，提高了劳动效能。

求精创效  “金点子”产出“金豆子”

节流之表，该公司更器沉精品开发，以技术创新出产高质量产品，推进企业高质量发展。

2020年夏，该公司拿到北元分厂出口日本的高端中硼硅玻璃管造注射剂瓶的订单。这批产品要求“零缺点”，国内险些没有出产厂家可能实现。面对挑战，玻璃分公司高低同心，发展数轮思想风暴，以爬坡过坎的心灵，使产品合格率增长两倍以上，达到合格尺度，成功走出了国门。

“为了提高合格率，攻关组每幼我都出主见，设法子，钻研每一个可能出问题的环节，扑灭瑕疵，确保产品的零缺点。”副总经理介绍。出产中，他们个人订造新式自动插管机；检测时，他们在检测机上装置专门开发的擦伤检测法式，微瑕瓶被自动剔除；运输中，为了预防车辆颠簸造成幼瓶挤压，他们研发了特造吸塑托来包装产品，使每一个瓶子都住进单间……各人像呵护新生儿一样昼夜守护，最终圆满实现工作，不只创造了可观的经济效益，也买通了企业出产高端产品的路路。

除此之表，该公司研发部门还积极发展玻璃瓶耐水尝试。通过对灯头的改进，风管的刷新和火焰温度的调整，最终达到出产过程不加硫，瓶身耐水1级的成效。目前该项尝试在有序推动，量产后，产品清洁度提高，工序削减，对人员、环境也更敦睦。

造就泥土  职工创新“遍着花”

“企业发展依附职工，岗位创新更离不开职工！”该公司党委副书记、工会主席暗示，近年来，该公司工会大力发展劳动较量、职工创新工作室和合理化建议等人民创新创效活动，为职工创新提供泥土，不让任何一个创新幼点子被埋没。“今年合理化建议活动，职工参加周到高涨，上交了54份建议。我们在逐条落实，分批解决。”

在该公司的车间、岗位，职工创新成就四处可见。造瓶车间进出门带风，职工建议建造防风墙，钻研设置可推拉式防风屏；职工提出包装幼瓶容易进入细毛等微幼物，该公司与厂家沟通使用防静电包装膜；造瓶机温度高，职工建议两台之间的蛇皮软管应该更换，最终更换成防油防水耐高温的波纹管……这些扎根在岗位上的幼点子，积少成多，最终汇聚起撑起企业航船的宽大河道。

没有一个冬天不能逾越，没有一个春天不能来临。面对难题，坐以待毙只能是雪上加霜，自食其力创新求变却可能迎来明媚的春天。

（华药宣传部     权伟娜）