稿件起源：中国商报网

CA88能源股份有限公司大淑村矿“三轮”并进壮“安全筋骨”

近期，CA88能源股份有限公司大淑村矿对峙强化安全宣教、加强安全培训、注沉行为规范，“三轮”并进铸造“安全筋骨”，为矿井持续安全不变健全发展保驾护航。

“这个网上进建答题平台真方便，能够随时进前进建，还能够检验进建情况。”一采区职工幼张在宿舍用手机进行安全知识进建。该矿以加强职工安全教育为抓手，充分利用广播、矿内网、微信群等载体，通过“指尖私塾”等平台，深刻贯彻安全出产司法律规、煤矿安全规程、尺度化作业流程，不休提升职工安全业务知识水平。

同时，该矿发展了安全座谈、变乱案例大会商、安全大培训、安全宣讲入区队、安全知识问答、安全业务知识现场竞答等活动，通过集中进建、互订互换、自学等方式，疏导宽大职工加强安全思想意识，践行安全文化理想，规范安全出产行为，真正做到人人关切安全，事事关切安全，不断关切安全，让安全“渗”入人心。

“我们把加大职工安全培训和岗位技术培训作为安全治理沉中之沉，将理论知识进建与实操培训相结合，积极发展岗位技术练兵和变乱应急演练，提高职工的安全出产技术，加强班组安全出产意识。”二采区区长王付彬说路。该矿针对职工技术素质参差不齐的情况，人人成立操作技术等级档案，分批次、分岗位、分工种进行授课解说，选取“一助多”、“传助带”的大局发展针对性的技术培训，有效提升了职工岗位操作技术水平，确保职工岗位尺度化操作，实现安全出产。

该矿以班组为阵地，采取班前解说理论、班后分析案例、现场教授实际的培训方式，让基础理论知识，安全操作规程、工艺规程、岗位操作流程等抽象的内容形象化，形象的内容具体化。通过增长工伤变乱模拟演练、尺度化作业流程、不安全行为鉴别等多项培训内容，充分阐扬劳模和技术能手的示范引领和辐射带作为用，推进职工进建互换。

与此同时，该矿把规范现场作业治理作为夯实安全根基的关键环节，宽泛发展职工行为规范的大排查大整治活动，成立由各专业部室和安全治理部等人员组成的督查幼组，采取结合查抄、突击查抄、班中放哨、录像抽检、集中督导等大局，排查职工现场落实规程措施和岗位操作情况，进行行为规范纠偏，对现场发现的各类隐患问题，严格查核问责，从发现隐患、落实责任、跟踪查核到限使佧改实现关合循环，绷紧行为管控弦。（魏玮）